“昨天，哈佛解聘了所有的图书馆员。”2012年1月20日，哈佛大学最大的图书馆怀德纳图书馆资源共享部负责人兼作家汤姆·布鲁诺发表博文，将哈佛大学图书馆（下文或简称“哈佛图书馆”）正在进行的改革，称为“大屠杀”。此前一天，哈佛图书馆宣布，花费两年多时间，经历构想、调研、准备、设计四个阶段后，哈佛图书馆改革正式进入贯彻实行阶段。这次改革最重要的转变是“哈佛图书馆的员工将比现在少”，“一些职位将撤销，一些职位会有所变更，还有一些新的职位出现”。

　　进入20世纪后，哈佛图书馆的行政结构系统几乎没变过。有人担心这次改革，会令世上最好的学术图书馆系统自我毁灭。

　　改革早已注定。

　　2009年年底，执掌过世上藏书最多的图书馆——大英图书馆的重组和转变的海伦·兴登，从伦敦来到哈佛，着手图书馆的改革。2011年9月，哈佛图书馆理事会批准了哈佛大学73座图书馆的重组。重组计划按照馆藏需求、内容、服务领域和特定活动，把73座图书馆分成5组，统一在“哈佛大学图书馆”之下，之前各自为政的图书馆将联合重整成一个有机体系，同时采用最新的信息技术和装备；同年1月，哈佛大学还加入了“借书合作伙伴”计划，与布朗大学、哥伦比亚大学、MIT、耶鲁等8所大学的图书馆互通有无；同时开始提供app下载和手机访问业务。

　　哈佛图书馆改革最严重的后果，便是2012年1月19日的“大屠杀”事件。按照相关规定，所有哈佛图书馆员必须在3月之前，去指定网站投递简历，然后重新接受定岗，培训，再上岗；2012年7月，新的哈佛图书馆将正式运行，新的馆员职位、职能至今尚不明晰，唯一可以确定的只有裁员。

　　其实，据美国图书馆研究协会统计，1999年以来，哈佛图书馆的员工总数持续下降，到2010年还有938位，比1999年减少了150位。按美国大学图书馆人均借阅量降低的趋势，用不了几年，实体图书的借阅量将归“0”。虽然，我个人愿努力让这个数字至少保持在1，但无疑，会有更多的图书馆员遭遇“屠杀”，而图书馆员这个有着2000多年历史的职业将不复存在。

　　包括被裁员的图书馆员在内，人们对数字时代图书馆的变革表现出的抗拒，其成分情感大于理智。早在1978年，美国伊利诺斯大学教授兰开斯特便在他的著作《通向无纸信息系统》中预言，在电子信息时代，原由图书馆员开展的信息服务工作可由读者自己直接进行，图书馆及图书馆员将难逃消亡的命运。

　　2004年，谷歌(微博)已经与美国纽约公共图书馆、哈佛大学图书馆、斯坦福大学图书馆、密歇根大学图书馆以及牛津大学图书馆展开了合作，有计划地将这5家图书馆的1500万藏书全部数字化。按谷歌当时的预计，到2014年这项工程就能竣工，而未来图书馆的模式已经很清楚了，就是如今谷歌数字图书馆的样子——收藏数字化、操作电脑化、传递网络化、存取自由化、资源共享化、结构连接化。

    据说人类保存的图书约有1亿种左右，以谷歌现在的速度，再加上几个参与者，地球人随时有机会通过点击，造访一座实至名归的“世界图书馆”。

　　在1773年出版的《一个老图书馆员的年历》一书中，作者哲罗德·比安曾这样告诫年轻的图书馆员：“妥善看管汝之图书，此乃汝自始至终永为首要之职责。”或许谷歌可以考虑把这句话写在服务器农场的入口。

转载自：http://finance.sina.com.cn/review/sbzt/20120504/220211990910.shtml